全興公司工會“三突出”全面轉(zhuǎn)變工作作風
發(fā)布人：中鐵交通集團發(fā)布時間：2017-06-26來源：中鐵交通投資集團有限公司 點擊：5510
為貫徹落實集團公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，切實做好公司工會工作，以全面服務員工發(fā)展，保障公司運營管理任務出色完成，全力打造和諧企業(yè)，全興公司不斷探索工作方式方法，全面轉(zhuǎn)變工作作風。一是圍繞運營管理，突出職工主體作用發(fā)揮。分別在收費系統(tǒng)、路政系統(tǒng)開展“百萬元（百日）收費無差錯”、“崗位能手”和“星級路政員”、“陽光路政”等勞動競賽評比活動，大力促進職工良性競爭，營造出良好的“比、趕、超”氛圍。二是圍繞素質(zhì)提升，突出職工潛能發(fā)揮。為提升職工思想素質(zhì)和業(yè)務技能，公司工會組織開展調(diào)研活動，與全體職工進行面對面交流，了解職工發(fā)展需求，調(diào)整職工日常教育培訓計劃，著眼于政治理論學習、工會制度宣貫、技能培訓和興趣愛好培養(yǎng)等方面，致力于職工綜合素質(zhì)的提升。三是圍繞職工權益，突出企業(yè)民主管理。嚴格規(guī)范程序，落實職工代表大會制度，規(guī)范履行職工參政議政的民主合法權利；強化企務公開，確保職工知情權、參與權。同時，利用公示欄、交班會等方式，對經(jīng)營管理、重大決策和先進優(yōu)秀模范典型等涉及職工最關注的切身利益的相關事項及時全面公開，增加公開的廣泛性和透明度，提高民主管理的實效性。
